人資系統推薦怎麼選？雲端人資系統比較與 HR 系統選購指南：依規模與業態分三條路

先講結論：挑人資系統，先別急著比功能表，先做三件事：確認你買的是出勤薪資系統、找到自己站在哪一條路上、把計價規則套進你的人數。本站收錄的 19 個 HR 相關產品裡，有 3 個不是人資系統——UniHR 是 AI 勞資法遵諮詢、1111 人資加值平台是 1HR 的入口、STAYFUN 是福委與員工互動平台。剩下 16 套依規模與業態分三條路：小微企業、門市與外勤，先看價格公開、上手快的打卡之星、1HR、104 企業大師、Swingvy 與飛騰雲端的雲助理方案；中小企業到連鎖、工廠，看全模組雲端 HR：NUEiP、Femas HR、Apollo、104 企業大師、飛騰雲端 SCSHR、叡揚 Radar HCM / Vital HCM、Netask、互盛 HRM；中大型製造、集團與跨國營運，看專案導入或國際系統：鼎新 HRM、資通 ARES、Apollo/Asia、Workday、Deel。國際品牌要特別小心：BambooHR 的薪資計算、勞健保、報稅檔在功能表上全是「— 無」，不能拿來算台灣薪水。

以下資料由本站整理自各廠商官網（2026-07 查證），尚未經廠商電訪確認，價格請以官網與廠商報價為準。也要先說清楚：本文是依官網資料的編輯評估，不是使用者心得，本站目前沒有這個品類的使用者評價。

先排除：這三個不是人資系統

搜尋「HR 系統」時常會一起出現，但它們不處理出勤與薪資：

• UniHR 由你人資：AI 勞資法遵諮詢服務（UniAI 顧問＋法遵健檢），不是出勤薪資系統。公開定價是體驗方案免費（每月 3 題）、輕盈 30 NT$3,000/30 天、核心 365 NT$18,000/年，健檢加購另計。你要的如果是有人回答勞資問題，它是另一類工具；要打卡算薪，請看下面三條路。
• 1111 人資加值平台：1111 人力銀行的人資服務入口網，系統本體就是 1HR，計價同 1HR；多出來的是測評工具與職能常模（9 大職能星、70 萬筆常模），依需求報價。
• STAYFUN：MAYO 鼎恒數位科技的福委／員工互動平台，訂閱制。同一家廠商的人資系統是 Apollo。

人資系統要比什麼：27 項功能、7 個功能群

人資系統處理出勤打卡、排班、請假簽核、薪資計算與招募，把人事行政數位化。本站把它拆成 27 項功能、7 個功能群：

• 出勤打卡：手機/GPS 打卡、LINE 打卡、實體打卡機整合、出勤異常提醒、勞基法工時檢核。
• 排班：班表編排、輪班/多班別、排班法規檢核（七休一/間隔11小時）。
• 假勤簽核：線上請假、加班申請與計算、多層電子簽核、特休自動計算（週年制/曆年制）。
• 薪資：薪資自動計算、勞健保/勞退計算、二代健保補充保費、電子薪資單、扣繳憑單/報稅檔。
• 人事管理：人事資料庫、到職/離職流程、組織架構圖。
• 招募與發展：招募管理（ATS）、績效考核、教育訓練管理。
• 平台與整合：行動 App、API/系統串接、多國勞法/多語、會計/ERP 薪轉串接。

符號說明（下文表格共用）：✅ 標配、◐ 部分、🧩 加購、❓ 官網查無、— 無。「官網查無」只代表官網找不到、本站無法查證，不等於沒有這個功能；「— 無」才是官網明寫沒有。

幾個功能名稱帶著法規字眼，例如勞基法工時檢核、排班法規檢核、特休自動計算、勞健保與二代健保。本站只記錄系統有沒有這項檢核或計算，不解釋法規本身；法規細節請以勞動部公告或諮詢勞資顧問為準。

本土系統在假勤簽核與薪資兩群大多是標配；真正拉開差距的是 LINE 打卡、排班法規檢核、招募與發展、平台與整合，下面三條路的表格就挑這幾段看。

小微企業、門市與外勤：先讓打卡和計薪上線

人少、以門市或外勤為主，需求核心是打卡方便、請假加班線上跑、月底算得出薪水，而且價格看得到。

• 打卡之星：以 LINE 為介面、免裝 App，定位小微企業輕量。訂閱 $100/人/月（10 人起、年繳），或買斷 A 打卡 $2,800／B 簽核 $19,800 起／C 計薪 $38,800 起／D 培訓 $88,000 起；14 天退款申請出現在買斷頁，服務條款另寫七日無償取消期限。勞基法工時檢核、扣繳憑單/報稅檔是官網查無；實體打卡機為 NFC 打卡機 Air 另購（優惠價 NT$3,990）。詳見打卡之星費用與評估。
• 1HR：差勤 $53/人/月、差勤+薪資 $63/人/月（最低 5 人計），免費試用 2 個月；簽核層級無上限。績效考核與教育訓練明寫沒有。
• 104 企業大師：單模組 $40/人/月～全模組 $70/人/月（未稅；年約月繳 $39～62，年約低於 20 人以 20 人計，不綁約是否有下限官網未載明），零導入費，免費試用 3 個月不限人數；排班法規檢核標配，LINE 打卡官網查無（價格頁打卡設定只列 GPS／Wi-Fi／IP／藍芽），POS 資料可匯入但官網未列廠牌名。和 1HR 的對照見104 企業大師 vs 1HR。
• Swingvy：新加坡的模組化 HR，人事中心＋請款 NT$60 或 70/人/月，薪資、出勤各加 NT$50 或 60，5 人以上全模組平均 NT$160 或 190/人/月（官網未標哪組為月付或年付）；定價頁寫免簽約，但條款寫到期自動續約、已付不退，出勤現由 Shiftee 提供；多國勞法/多語、教育訓練是「— 無」，LINE 打卡官網查無，勞基法工時檢核、排班法規檢核為出勤模組（Shiftee）內的加購。
• 飛騰雲端 SCSHR 雲助理：給 30 人以下，月費 $1,000-2,000，免費試用 30 天。詳見飛騰雲端 SCSHR 評估。

小公司一定要把最低計費人數算進去。以一家 8 人公司為假設，照各家公開價格試算月費（未含年約折扣與加購）：

• 104 企業大師全模組不綁約：$70 × 8 = $560/月（假設依實際人數計；官網未載明不綁約是否有最低計費人數，年約月繳則低於 20 人以 20 人計）
• 1HR 差勤+薪資：8 人已超過最低 5 人，$63 × 8 = $504/月
• 打卡之星訂閱：10 人起，$100 × 10 = $1,000/月；年繳一年是 $1,000 × 12 = $12,000
• Swingvy 全模組平均較低那組（NT$160，官網未標月付或年付）：160 × 8 = 1,280 元/月
• 飛騰雲端雲助理：官網寫的是月費區間 $1,000-2,000

這張試算只說明計價規則的差異，不是誰比較便宜的結論——各家方案涵蓋的模組不一樣。試用、退款與折扣條件請向廠商確認是否仍有效。完整價格整理見人資系統價格總覽 2026。

這條路常見的錯：只看每人月費，沒套最低計費人數；或以為 LINE 打卡家家都有——1HR、104 企業大師、飛騰雲端、Swingvy 的 LINE 打卡都是官網查無。LINE 打卡的完整比較見LINE 打卡人資系統比較，打卡之星與 NUEiP 的對照見打卡之星 vs NUEiP。

中小企業到連鎖、工廠：全模組雲端 HR

有多個門市或廠區、要輪班、簽核要多層，重點就變成排班能不能檢核、招募績效要不要一起管。先看排班：

再看差異最大的招募與發展：

• NUEiP：全模組 HR＋BPM 簽核，支援 LINE/WeChat 打卡。官網不公開價格，雲市集公開方案 10 人 NT$16,380/年（約 137 元/人/月，為換算值，不是官網牌價）。詳見NUEiP 費用與評估。
• Femas HR：排班法規檢核標配，另有越南版；雲端月租「每人每天不到 10 元」（約 <300 元/人/月），30 天免費試用、年繳送第 13 個月。LINE 打卡明寫沒有。對照見NUEiP vs Femas。
• Apollo：MAYO 鼎恒數位科技的全模組 HR，官網自述 2,500+ 企業採用，分 Apollo XE（中小）與 Apollo/Asia（集團）；最低每人每月 NT$45 起，完整級距洽詢。LINE 打卡官網查無。見NUEiP vs Apollo。
• 飛騰雲端 SCSHR 雲老闆：給 30-200 人，每人每日 $1 起；API 與會計/ERP 薪轉串接標配，定位上強調餐飲排班場景。
• Radar HCM / Vital HCM：叡揚資訊的雲端 HR，薪資+差勤 NT$8,040/年起，另有導入費與綁約（見下方價格段）；LINE 打卡標配，官網自述 ISO 四項認證。
• Netask 人事薪資：世成科技的差勤薪資系統，索取報價制，薪資屬選購模組、可先買差勤後續增購；人事管理三項都是官網查無。
• 互盛 HRM：RICOH 集團互盛的通路服務型 HR，價格洽詢，導入約 1.5-2 個月，法令更新免費；透明度 16/27，規格需業務確認。

排班這一段的細節見排班系統怎麼選。

這條路常見的錯：以為「全模組」每家都一樣。招募、績效、訓練三項，飛騰雲端官網另頁介紹、未標明含在哪個方案，要書面確認；Apollo 招募標配、績效與訓練加購；Femas 招募與績效明寫沒有、訓練標配；NUEiP 招募明寫沒有、績效標配。你要的是哪一塊，先講清楚再比價。

中大型製造、集團與跨國：專案導入與國際系統

人數多、廠區多、有海外據點，重點移到多語多國、ERP 薪資拋轉與導入專案本身，價格幾乎都要詢價。

• 鼎新 HRM / e-GO：鼎新 ERP 體系的 HR，與鼎新 ERP（T100/Workflow/Cosmos）深度整合、薪資直接拋轉；LINE 打卡標配，官網不公開價格（地端/專案報價）。已經在用鼎新 ERP 的中大型企業與製造業，整合面較省事。鼎新 ERP 各產品線的分工見鼎新 ERP 產品線。
• ARES HRM/HRD：資通電腦的企業級 HR，官網自述近 500 廠導入；HRM+HRD 全模組，中英越泰印多語，卡鐘不限廠牌。官網不公開價格，導入預算選項自 101-300 萬起。對照見鼎新 HRM vs ARES HRM。
• Apollo/Asia：Apollo 的集團版，多國支援台／中／越。
• 國際系統：Workday HCM 介面 38 語含繁中，但官網完全不公開價格，台灣薪資需第三方夥伴（估另收 USD 12-28/人/月，這是估計值）；Deel 公開定價 EOR USD 599/員工/月、Contractor USD 49/月、Deel HR Core USD 5/人/月起；BambooHR 公開定價 Core USD 10／Pro USD 17／Elite USD 25 每人每月，但薪資與出勤皆加購且僅限美國。本站收錄的 BambooHR、Workday、Deel 三套美國 HR 中，只有 Deel 官網明載支援台灣勞健保與二代健保——BambooHR 標示不支援，Workday 需第三方夥伴。完整分析見國際 HR 在台灣的在地化缺口。

這條路常見的錯：只看系統本體，沒把導入專案、ERP 串接與第三方薪資夥伴的費用算進去；或以為國際 HR 開箱就能算台灣薪資。

價格：誰公開、誰部分公開、誰要詢價

• 公開定價：104 企業大師、1HR、打卡之星、Swingvy、Radar HCM / Vital HCM、BambooHR、Deel。
• 部分公開：NUEiP（官網不公開，價格來自雲市集方案）、Femas HR（每人每天不到 10 元，價格試算制）、Apollo（最低 NT$45 起，完整級距洽詢）、飛騰雲端（公開雲助理與雲老闆兩個規模方案）。
• 詢價或專案報價：鼎新 HRM、ARES HRM/HRD、Netask、互盛 HRM、Workday。

除了每人月費與前面算過的最低計費人數，還有三個會改變總價的條件：

1. 導入費：Radar HCM / Vital HCM 導入費 NT$40,000 起；Swingvy 官網稱無額外導入費（條款另保留對特殊設定等服務收費的權利）。
2. 綁約：Radar HCM / Vital HCM 綁約 1-3 年；Swingvy 定價頁寫免簽約、隨時可取消，但條款寫到期自動續約、已付費用不退款；104 企業大師可不綁約；Workday 是多年期合約慣例。
3. 訂閱還是買斷：多數是雲端訂閱；打卡之星與互盛 HRM 訂閱與買斷皆有；ARES 是企業專案導入。月租型持續更新、含雲端與客服；買斷型前期便宜但功能較固定，關鍵在你需不需要持續演進的雲端功能。

各家價格原文與試算見人資系統價格總覽 2026，即時整理見人資系統行情頁。

資訊透明度：怎麼看、怎麼用

本站用同一張 27 項功能清單去查每家官網，查得到幾項就是幾分。透明度衡量的是揭露程度，不是功能強弱。Femas HR 分數 26/27，但它的 LINE 打卡、招募 ATS、績效考核都是明寫沒有，這些「沒有」也算查證到；打卡之星的價格雙軌全公開，功能透明度卻只有 19/27。

用法很簡單：先依上面三條路找到候選名單，再用透明度判斷每一家要多問幾題。16 套人資系統加上 3 個非人資系統產品的完整排序與逐家點評，見2026 人資系統推薦榜。

簽約前問清楚這六件事

1. 最低計費人數、年約折扣、年繳贈送怎麼算？請以書面報價為準。
2. LINE 打卡、排班法規檢核、行動 App 這些你需要、但官網查無的項目，到底有沒有？請業務書面回覆。
3. 招募、績效、訓練是標配、加購，還是沒有？
4. 導入費、綁約年限、提前解約的條件是什麼？
5. 薪資要拋轉到哪一套會計或 ERP？格式與串接維護由誰負責？
6. 免費試用、退款保證、年繳贈月這些優惠，目前是否仍有效？

下一步

先到2026 人資系統推薦榜看全部產品的揭露狀況，或用人資系統選購精靈依規模與需求篩一輪。鎖定兩家後用比較頁逐項對決，例如NUEiP vs Femas、1HR vs 104 企業大師、NUEiP vs 飛騰雲端、鼎新 HRM vs ARES。價格一次看完到人資系統行情頁；所有產品在人資系統品類頁，常見疑問整理在人資系統常見問題。