Apollo

MAYO Apollo（鼎恒數位）在台灣社群裡的定位是「比 104、NUEiP、鋒形高一級」的雲端人資系統——2020 年一位回覆直接說這幾家「應該是不同級別」，把它和飛騰雲端歸在同一級。它的特色是介面歐美簡潔、有臉部辨識與 APP 定點打卡、人資系統往前延伸到履歷與面試（2023 試用者）。

選型前最該知道的一件事：它的負評很具體。2020 年一位前用戶說請假單、加班單的簽核「常常出錯」，而且系統無法出給銀行的薪資轉帳資料，每月要人工重工。這兩點都是 HR 每月會碰到的核心作業。

價格：官網不公開，需專人諮詢（2023）。本站收錄的討論裡沒有任何具體數字。

什麼公司適合：服務業（2020 PTT「功能和服務都不錯，蠻適合服務業」）、有公司網域的企業化公司。需要公司網域登入，沒有自家網域的社團商店或蝦皮賣家無法開通（2023），「基本上篩選掉很多微型公司」。

公司體質是評估者提出的疑慮：2020 年有人引用公開財報公告指鼎恒 108 年度累積虧損 2.36 億，建議 demo 時求證營運狀況，「不希望一套系統很便宜用沒多久就要換廠商」；同一人 2023 年補充評選時 IT 掃描其雲端資安「有點問題」。這些是單一評估者的說法，本站不裁定，但它是老闆選雲端系統時的正當問題。

功能（官方小編 2017 年列出、試用者 2023 年印證）：GPS、臉部辨識、QR code 打卡；假別與法規連動、變形工時檢查；出勤核對、加班費、特休結算、對保；線上簽核、公告、人才履歷歸檔、獎懲轉調紀錄。

已知缺口：兩頭班、三頭班（一天多次刷卡）與 PT 正職混排在 2017 年被追問，官方未正面回答；休息日加班請假是否支援有人存疑（2017）；薪資傳票轉會計傳票要客製（官方）。

介面：「偏歐美式的簡潔風格，比 NUEiP 容易上手很多，簡單之餘功能性也就不這麼足夠，彈性稍微小一點」（2023）。

廠商回應：產品總監 2020 年在公開串回應「產品經得起挑戰、開發團隊接近滿編」；2025 年客戶經理在 Threads 求推薦文下直接自推。

華而不實 vs 經得起挑戰：人資圈有「重視外表 UI 漂亮但功能華而不實」的流傳（2019 轉述），廠商說「這麼多客戶在用總不會是假的」。本站的觀察是：介面好評與功能缺口的說法並不矛盾。

離職員工爆料：PTT 上有鼎恒離職員工的職場爆料，屬勞資議題非產品評價，本站不轉述。

本站判斷：Apollo 適合已經企業化、有網域、重視員工端體驗與招募整合的公司；每月薪轉檔與簽核穩定度要在試用時用自己的假勤資料實測。

依據：iT 邦幫忙 2 串（2017、2020，含官方小編與產品總監回覆）、PTT HRM 板 1 串（2020）、Dcard 1 篇（2023）、Threads 3 則（2024 到 2026）的人工閱讀；grade-snippets 無可歸屬片段。

Threads 本站 2026-07 蒐集有 1 則指名，未判讀；App 商店有 Apollo App，評論反映手機端。

限制：沒有價格；最具體的負評來自 2020 年單一前用戶；財務與資安疑慮來自單一評估者引用的 2019 年公開資料，現況未知；本站未向鼎恒查證。