排班系統怎麼選：連鎖門市、餐飲、工廠的輪班與排班法規檢核功能比較

先講結論：班表編排與輪班/多班別，在本站收錄的人資系統裡幾乎都是標配；真正拉開差距的是「排班法規檢核（七休一/間隔11小時）」這一項——官網明載的有 104 企業大師、Femas HR、Apollo、1HR、打卡之星五套，飛騰雲端 SCSHR 與 Radar HCM / Vital HCM 標為部分，Swingvy 的檢核在出勤模組內需加購，其餘多是官網查無。連鎖門市與餐飲，建議先從 104 企業大師、飛騰雲端 SCSHR、Femas HR 看起；工廠與製造業，先看 Femas HR、Apollo，已用鼎新 ERP 的看鼎新 HRM，兩岸或東南亞有廠的看 Apollo/Asia 與 ARES HRM/HRD；只要 LINE 打卡加基本排班的小門市，打卡之星與 NUEiP 的班表、輪班都是標配；打卡之星官網寫有排班自動檢查，NUEiP 的排班法規檢核要先問清楚。

本文只談系統「有沒有」這些功能，不解釋法規內容。排班相關的法規條件、例外情形與修訂，法規細節請以勞動部公告或諮詢勞資顧問為準。系統的檢核是輔助工具，排出來的班表是否合規，仍建議由勞資顧問確認。

本文是依官網資料的編輯評估，不是使用者心得。以下資料由本站整理自各廠商官網（2026-07 查證），尚未經廠商電訪確認，價格請以官網與廠商報價為準。

排班系統要看的四個功能

本站的人資系統功能表裡，和排班直接相關的有四項：

• 班表編排：在系統上排出每位員工每天的班。
• 輪班/多班別：同一間公司有多種班別，並讓員工在班別之間輪替。
• 排班法規檢核（七休一/間隔11小時）：排班時由系統依設定的條件檢查班表，對不符合的排法提醒或攔截。本站只記錄官網有沒有寫這項功能，不評估各家檢核規則的內容與正確性。
• 勞基法工時檢核：在出勤端，由系統檢查實際打卡紀錄的工時。

出勤異常提醒、加班申請與計算也和排班有關，但在本站收錄的本土系統幾乎都是標配，差異不大。

排班功能對照

出勤端對照：打卡方式與工時檢核

符號說明：✅ 標配、◐ 部分、🧩 加購、— 無、❓ 官網查無。「官網查無」不代表沒有這項功能，只是官網沒寫、本站無法查證。表格只列本土與亞洲的出勤薪資系統；BambooHR、Workday、Deel 三套美國 HR 的在地化狀況另見國際 HR 在台灣的在地化缺口。LINE 打卡、App 與打卡機的細節見LINE 打卡人資系統比較。

排班法規檢核官網明載的五套

104 企業大師：中小企業與連鎖，POS 資料可匯入

104 企業大師的排班法規檢核是標配，官網寫明檢查雙週／四週／八週變形工時、8 或 11 小時休息間隔，以及雙週與八週變形工時的七天一例假，班表編排、輪班、勞基法工時檢核、實體打卡機整合都是標配，LINE 打卡官網查無；POS 機資料可上傳、API 可匯入 POS 打卡紀錄，但官網未列肚肚／iCHEF／simpos 等廠牌名稱，自己的 POS 能不能接要向廠商確認。適合的情境標示為中小企業、連鎖。

價格公開：單模組 $40/人/月～全模組 $70/人/月（未稅；年約月繳 $39～62，年約低於 20 人以 20 人計，不綁約是否有下限官網未載明），免費試用 3 個月不限人數（是否仍有效請確認）。以 15 人門市（假設）、不綁約、依實際人數試算：單模組 $40 × 15 人 = $600/月，全模組 $70 × 15 人 = $1,050/月。排班屬於哪個模組、單模組夠不夠用，請在試用時確認。

Femas HR：連鎖餐飲零售與工廠

Femas HR 的產品描述是「排班自動檢核勞基法」，排班三項與勞基法工時檢核都是標配；適合的情境標示為連鎖餐飲零售、工廠。多國方面有越南版、5 語，對在越南也有據點的工廠有意義。LINE 打卡標為無，實體打卡機整合與行動 App 是標配。

價格是「每人每天不到 10 元」（約 <300 元/人/月），價格試算制；30 天免費試用，年繳送第 13 個月（是否仍有效請確認）。本站 27 項功能查得到 26 項，資訊揭露相當完整。

Apollo：新創到集團，Asia 版跨台中越

Apollo 的產品描述是「七休一/間隔 11 小時排班檢核明載」，排班法規檢核在本站標為「✓ 明載」。它分 Apollo XE（中小）與 Apollo/Asia（集團），Asia 版支援台中越勞法，適合的情境標示為新創至大企業、集團；官網自述 2,500+ 企業採用。LINE 打卡官網查無，實體打卡機整合與行動 App 是標配。價格為最低每人每月 NT$45 起（官網免費試用頁），完整級距洽詢。開發商 MAYO 鼎恒數位科技的資料見廠商頁。

1HR：預算有限的小公司

1111 人力銀行的 1HR 排班三項、勞基法工時檢核、實體打卡機整合、行動 App 都是標配，LINE 打卡官網查無。價格公開：差勤 $53/人/月、差勤+薪資 $63/人/月（最低 5 人計），免費試用 2 個月。以 3 人小店（假設）走差勤方案，仍以 5 人計：$53 × 5 人 = $265/月。績效與訓練標為無此模組，只要排班、出勤、薪資的小公司不受影響。

打卡之星：LINE 為介面的小微企業

打卡之星的買斷頁寫自動檢查排班衝突、班別間隔、例假與國假（未見「勞基法工時上限」字樣），未標屬於哪個方案；班表編排、輪班是標配，勞基法工時檢核官網查無，實體打卡機為 NFC 打卡機 Air 另購。適合門市輪班、外勤、多據點的小微企業，以 LINE 為介面。價格雙軌公開：訂閱 $100/人/月（10 人起、年繳），或買斷 A 打卡 $2,800／B 簽核 $19,800 起／C 計薪 $38,800 起／D 培訓 $88,000 起。

Radar HCM / Vital HCM：排班法規檢核標為部分

叡揚資訊的 Radar HCM / Vital HCM 班表編排、輪班是標配，排班法規檢核標為部分，出勤打卡五項都是標配。「部分」涵蓋到哪裡，請廠商具體說明。價格公開：薪資+差勤 NT$8,040/年起，導入費 NT$40,000 起（依人數），綁約 1-3 年。

飛騰雲端 SCSHR：定位是排班出勤，排班法規檢核標為部分

飛騰雲端 SCSHR 在本站的產業標籤是「排班出勤」，並強調餐飲排班場景；班表編排、輪班、勞基法工時檢核、實體打卡機整合、行動 App 都是標配，LINE 打卡官網查無。排班法規檢核標為部分：方案頁只寫自動檢核工時與休息時間、符合勞基法規，未見「七休一」字樣，具體檢核項目請廠商說明。官網另有獨立的招募、績效、訓練解決方案頁，但未標明含在雲助理或雲老闆哪個方案，需向廠商確認。適合中小企業與連鎖。

價格部分公開：雲助理（<30 人）月費 $1,000-2,000；雲老闆（30-200 人）每人每日 $1 起；免費試用 30 天。人數在 30 人以下的門市，雲助理是固定月費，不用逐人計算。完整評估見飛騰雲端 SCSHR 評估。

排班法規檢核官網查無或需加購的：班表有，檢核要問

以下幾套的班表或輪班是標配，排班法規檢核則是官網查無（不代表沒有）或需加購，請帶著自己的班表請廠商示範：

• NUEiP：班表編排、輪班、勞基法工時檢核都是標配，支援 LINE/WeChat 打卡，適合連鎖、加盟、製造。與打卡之星的比較見打卡之星 vs NUEiP。
• 鼎新 HRM / e-GO：班表編排、輪班、勞基法工時檢核是標配；鼎新 ERP 體系的 HR，適合中大型與製造業，薪資可直接拋轉鼎新 ERP。
• ARES HRM/HRD：班表編排、輪班、勞基法工時檢核是標配，卡鐘不限廠牌，多國涵蓋兩岸與東南亞；官網自述近 500 廠導入，導入預算選項自 101-300 萬起。
• Netask 人事薪資：輪班是標配，班表編排官網查無；工時檢核在本站資料中標為「含 138hr 上限」，產品描述寫「138 小時上限檢核明載」。價格需索取報價。
• 互盛 HRM：班表編排是標配，輪班官網查無；官網載明法令更新免費。價格需洽詢。
• Swingvy：班表編排、輪班是標配；勞基法工時檢核與排班法規檢核在出勤模組（變形工時班表稽核）內，屬加購，且出勤與休假現由合作夥伴 Shiftee 提供，適用方案與實際規則請廠商說明；新加坡的模組化 HR，適合新創、中小與外勤團隊。

依業態怎麼選

連鎖門市與零售

優先看 104 企業大師與飛騰雲端 SCSHR：兩套的適合情境都標了連鎖，價格也公開或部分公開；排班法規檢核方面，104 企業大師官網明載，飛騰雲端 SCSHR 標為部分（只寫檢核工時與休息時間）。重視員工用 LINE 打卡的，兩套都是官網查無，要先向廠商確認。Femas HR 的適合情境標示為連鎖餐飲零售，也是候選，但沒有 LINE 打卡。加盟體系可以把 NUEiP 放進名單，只是排班法規檢核要另外確認。兩兩比較見104 企業大師 vs 飛騰雲端、Femas vs 104 企業大師。

餐飲

已經在用 POS 的餐廳，104 企業大師官網寫 POS 機資料可上傳、API 可匯入 POS 打卡紀錄（官網未列廠牌名，自己的 POS 能不能接要確認）；飛騰雲端 SCSHR 的產品定位強調餐飲排班場景；Femas HR 的適合情境是連鎖餐飲零售。店少人少的，1HR 的最低 5 人計與飛騰雲端雲助理的固定月費比較好估預算。比較見Femas vs 飛騰雲端。

工廠與製造業

Femas HR 的適合情境明列工廠，排班法規檢核、實體打卡機整合都是標配，還有越南版；Apollo 的 Asia 版支援台中越勞法，適合兩岸或越南有廠的集團。已經用鼎新 ERP 的，鼎新 HRM / e-GO 可把薪資直接拋轉鼎新 ERP；兩岸與東南亞多廠的中大型集團，可以評估 ARES HRM/HRD。這幾套中，鼎新 HRM 與 ARES 的排班法規檢核是官網查無，要列入示範清單。比較見Femas vs Apollo、鼎新 HRM vs ARES HRM。

需要的是法遵諮詢，不是排班系統？

如果你真正的問題是「這樣排班合不合規」，而不是「用哪套系統排」，那是另一類服務。本站收錄的 UniHR 由你人資 就是 AI 勞資法遵諮詢服務（UniAI 顧問＋法遵健檢），不是出勤薪資或排班系統；公開定價有體驗方案免費（每月 3 題）、輕盈 30 NT$3,000/30 天、核心 365 NT$18,000/年，健檢加購另計。本站沒有評估其諮詢品質，重大決策仍建議諮詢勞資顧問。

Demo 時帶著自己的班表去問

1. 拿你最複雜的一週班表實際排一次，看系統會不會提醒或攔截。
2. 排班法規檢核是「提醒」還是「攔截」？主管能不能覆核後放行？放行有沒有紀錄？
3. 法規修訂時，檢核規則由誰更新？要不要另收費？（互盛 HRM 官網載明法令更新免費，其他家請確認。）
4. 班表、打卡、加班計算、薪資是否連動？打卡和班表對不上時，異常提醒會通知誰？
5. 員工用什麼方式打卡：LINE、App、實體打卡機還是 POS？
6. 排班功能在哪個模組、哪個方案？報價是否包含？

下一步

想直接比兩套，可以看比較頁：104 企業大師 vs 飛騰雲端、Femas vs Apollo、Apollo vs 1HR、NUEiP vs Femas。各家價格與最低計費人數見人資系統價格總覽 2026與人資系統價格頁；還不確定需要多完整的系統，從人資系統怎麼選開始，或用人資系統選購精靈依規模與業態篩一輪。